投资建设项目管理师考试--投资建设项目组织第175套题

关 键 词:建设项目管理师
资料等级:投资建设项目管理师考试--投资建设项目组织第175套题
发布时间:2018-3-1
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资料简介

投资建设项目管理师考试--投资建设项目组织第175套题
(总分66, 考试时间90分钟)

一、单项选择题
1. 在人力资源管理的一般流程中,组织目标直接决定了______。
A.人员招聘方法    B.人员任用准则
C.薪酬管理方法    D.职位需求
A  B  C  D
该问题分值: 1
答案:D
本题考核的是人力资源管理的一般流程。即流程图如下:
2. 现代人力资源管理理念突出强调的是______。
A.成员目标与组织目标的共同性    B.组织成员的积极性、主动性和创造性
C.组织与其成员内的公平地位    D.组织对其成员行为的约束力
A  B  C  D
该问题分值: 1
答案:A
本题考核的是现代人力资源管理的理念。现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调组织成员个人和组织目标的协同。即其以充分和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性,提高工作绩效,为达到组织的目标作出最大贡献。
3. 在人力资源管理流程中,人力资源规划的基础是______。
A.组织目标分解    B.人员任用
C.职位分析    D.绩效评价
A  B  C  D
该问题分值: 1
答案:C
本题考核的是人力资源规划的基础是职位分析。即其又称为岗位分析,它是在确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上,对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析与综合的一系列工作程序、技术和方法。
编辑评价
本套投资建设项目管理师考试题共有44道题目,每道题后面有答案和解析,可作为投资建设项目管理师考试参考。
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