投资建设项目管理师考试--投资建设项目组织第174套题

关 键 词:建设项目管理师
资料等级:投资建设项目管理师考试--投资建设项目组织第174套题
发布时间:2018-3-1
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资料简介

投资建设项目管理师考试--投资建设项目组织第174套题
(总分69, 考试时间90分钟)

一、单项选择题
1. 项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有______,其工作的评价方法和角度须根据其工作性质有所区别。
A.多样性    B.专业性
C.动态性    D.普遍性
A  B  C  D
该问题分值: 1
答案:A
2. 人力资源管理是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的______,对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
A.积极性、主动性、创造性和工作绩效    B.积极性、主动性、创造性和协作性
C.积极性、主动性、创造性和法制观念D.积极性、合法性、建设性和工作绩效
A  B  C  D
该问题分值: 1
答案:A
3. 对人力资源管理的相关表述中,不正确的是______。
A.人力资源管理是指那些可以获得的,并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和
B.人力资源管理的根本作用,就是通过一系列的人力资源管理方法和措施,充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效,最终实现其目标
C.人力资源管理狭义的目标,是通过组织的人力资源政策,有效地管理组织成员
D.人力资源管理广义的目标,是通过人力资源潜质的最大化,提高个人工作绩效和组织绩效,以最高的效率达到组织的目标
A  B  C  D
该问题分值: 1
答案:A
编辑评价
本套投资建设项目管理师考试题共有48道题目,每道题后面有答案和解析,可作为投资建设项目管理师考试参考。
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