注册咨询工程师考试--现代咨询方法与实务第125套题

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资料等级:注册咨询工程师考试--现代咨询方法与实务第125套题
发布时间:2018-1-5
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注册咨询工程师考试--现代咨询方法与实务第125套题
(总分120, 考试时间90分钟)

试题一
某项目有三个主要风险变量:固定资产投资、年销售收入和年经营成本,数据及其概率分布见表1-1。  表1-1 主要风险变量数据及其概率分布表
其中贴现率为10%,计算该项目经济效益期望值。
1. 列出各参数不同取值的组合,并计算每种组合下方案的净现值及其相应的组合概率。
该问题分值: 10
答案:
(1)、(2)计算步骤及其结果可以用树形图的形式加以表示,如下所示:
(3)以第一事件为例,计算如下:
组合概率P1=1×1×1×0.3×0.2=0.06;
净现值X1=-80000-12000(P/A,10%,18)+20000(P/A,10%,18)=-14388.8(万元);
净现值加权值=Xi×Pi=-863.328(万元)。
其他数值计算同理。
2. 根据每组组合下的净现值及其相应的组合概率,计算项目净现值的加权平均值即期望值。
该问题分值: 10
答案:
根据图表中所列Xi与Pi数据值,根据公式
可得该项目净现值的期望值为31206.16万元。
试题二
某公司拟与外商合作建厂。合作期限20年,基准收益率为10%。该公司希望从沿海城市选择出适当厂址。初步拟定在三个厂址,分别为A、B、C。
为了综合考虑影响厂址选择的定量因素、定性因素,建立衡量备选方案优势的模型如下:
Mj=αMEj+(1-α)MNj
式中Mj——第j个厂址的综合优势;
MEj——第j个厂址定量因素的优势;
MNj——第j个厂址定性因素的优势;
α——厂址定量因素优势的加权值,且0≤α≤1,本题目取定量因素α=0.57;
(1-α)——定性因素优势的加权值;
ACj——第j个厂址年总费用;
Wk——第k个定性因素的重要性权值;
Rjk——第j个厂址第A个定性因素的评分值。
根据上述模型,收集测算有关数据。各备选厂址方案成本费用见表2-1,各备选厂址定性因素对比表见表2-2,其中:评分为好的,得4分;评为中的,得3分;评为弱的,得2分。各备选厂址定性因素权值与评分见表2-3。  表2-1 各备选厂址方案成本费用表
表2-2 各备选厂址定性因素对比表
表2-3 各备选厂址定性因素可权值与评分
 
1. 系统分析包括哪几个阶段?
该问题分值: 2.5
答案:系统分析包括系统研究、系统设计、系统量化、系统评价、系统协调和反馈五个阶段。
2. 请依据以上资料,完成表2-3,对建议的选址方案进行排序。
该问题分值: 2.5
答案:
(1)计算各备选厂址方案定量因素优势。
各备选厂址方案年总费用为:
AC1=7500×(A/P,10%,20)-1500(A/F,10%,20)+2280+240-3375(万元);
AC2=6800×(A/P,10%,20)-1350(A/F,10%,20)+2250+260=3285(万元);
AC3=6000×(A/P,10%,20)-1200(A/F,10%,20)+2490+330=3504(万元);
[也可以用下列式子计算:(以AC1为例)
AC1=(7500-1500)(A/P,10%,20)+1500×10%+2280+240=3375(万元)];
则各备选方案定量因素优势为:
(2)计算各备选厂址方案定性因素优势(见表2 1)。
(3)计算各备选厂址方案综合优势。
取定量因素和定性因素的权值分别为0.57和0.43,则各厂址方案的综合优势为:
M1=0.57×0.334+0.43×0.34=0.337;
M2=0.57×0.344+0.43×0.31=0.329;
M3=0.57×0.322+0.43×0.35=0.334;
根据综合优势量化结果,方案排序为A、C、B。
3. 本企业为国家重点扶持的高新技术企业,适用的所得税税率为多少?该税率的大小对经济评价有何影响?为什么?
该问题分值: 2.5
答案:国家重点扶持的高新技术企业,适用的所得税税率为15%。该税率的大小对经济评价没有影响。因为经济评价中,企业所得税为转移支付,不考虑到评价因素中。
4. 该企业运营中,安置了残疾人员,所支付的这部分工资是否可以全部在计算应纳税所得额时加以扣除?
该问题分值: 2.5
答案:可以全部扣除。(企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用、安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资可以在计算应纳税所得额时加以扣除。)
5. 在项目的前期评价中,提出:该项目目的之一是实现当地居民充分就业,也就是说所有适龄居民都能就业,实现零失业率。此说法有何错误?请指正。
该问题分值: 2.5
答案:首先,就业率是说明劳动力的就业情况的,适龄人员中已退休者、因身体不佳不能工作者,在家里操持家务者、没有主动去找工作者不能算是劳动力。第二,充分就业并不意味着零失业率。因为摩擦性失业乖结构性失业在动态经济中是不可避免的。充分就业失业率=摩擦性失业率+结构性失业率。
6. 对于社会评价,需分析利益相关者的影响力,应从哪几方面分析?
该问题分值: 2.5
答案:
利益相关者的影响力从以下方面分析:
(1)权利和地位的拥有程度。
(2)组织机构的级别。
(3)对战略资源的控制力。
(4)其他非正式的影响力。
(5)与其他利益相关者的权利关系。
(6)对项目取得成功的重要程度。
7. 该项目运用了逻辑框架法来做社会分析,总目标、项目目的、产出、投入哪些属于内部因素?
该问题分值: 2.5
答案:项目目的,产出,投入属于内部因素。
8. 假定条件是属于内部因素还是外部条件?
该问题分值: 2.5
答案:假定条件属于外部条件。
[命题点与拓展]
本题第1问主要考查系统分析法。系统分析法是采用系统方法对所研究的问题提出各种可行方案或策略,进行定性和定量分析、评价和协调,帮助决策者提高对所研究问题的认识的清晰程度,以便决策者选择行动方案的方法。系统分析法是众多咨询方法中的基础方法,为咨询提供了一种思考问题的思维方式。系统分析是一种决策辅助技术。系统分析步骤如下:在提出问题状况后,系统分析的第一步就是系统研究。系统设计是第二步。其作业活动主要是处理系统的整体结构,使系统与系统环境实现结构化,以便进行定量处理。系统量化是第三步。该步骤是处理系统问题的属性量化部分,即处理与表示系统与环境的属性.使系统定量化。经过量化以后,一般来说,系统特征还需要经过必要的修改和简化工作。下一个步骤是系统评价。如果决策者不满意输出的评价信息,就需要对结果作进一步的协调分析,并作必要的反馈研究。简言之,系统分析包括系统研究、系统设计、系统量化、系统评价和反馈五个阶段,最终将全部结果提供给决策者,以便做出决策并付诸实施。
本题第2问主要考查根据题意进行计算,并灵活掌握加权计算方法。
本题第3问主要考查正确处理“转移支付”。将不新增加社会资源和不增加社会资源消耗的财务收入与支出视作社会成员之间的“转移支付”,在经济分析中不作为经济效益与费用。
本题第5问主要考查充分就业。充分就业并不意味着零失业率。因为摩擦性失业和结构性失业在动态经济中是不可避免的。
编辑评价
本套注册咨询工程师考试题共有23道题目,每道题后面有答案和解析,可作为注册咨询工程师考试参考。
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