某房地产公司员工招聘管理办法

关 键 词:管理制度
资料等级:某房地产公司员工招聘管理办法
发布时间:2014-5-24
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资料编辑:xiaoli
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资料简介
                                          某房地产公司员工招聘管理办法
适用范围
本管理办法适用于ZZ房地产开发有限公司(以下简称公司)人员招聘管理。
目的
为满足公司持续、快速发展的需要,特制定本管理办法来规范人员招聘流程和健全人才选用机制。
原则
公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则,使用工用人机制更趋科学、合理。
第二章  招聘组织
招聘组织管理
一般人才招聘工作由人力资源部负责拟定招聘计划并组织实施,人员需求部门参与招聘测评的技术设计和部分实施工作。高级人才的招聘由总经理直接领导(特殊情况可授权他人负责),人力资源部负责协助。
资料目录

目    录
第一章  总则 1
第二章  招聘组织 1
第三章  招聘形式 2
第四章  招聘工作评估 6
第五章  附 则 6
附件1  人员内部招聘流程 7
附件2  初、中级人员外部招聘流程 8
附件3  内部招聘公告 9
附件4  招聘申请表 10
附件5  应聘人员初试测评表 11
编辑评价
内容表述清楚,易于理解,有一定的参考价值。
延伸阅读
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