南通某大型建筑公司管理制度汇编

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资料等级:南通某大型建筑公司管理制度汇编
发布时间:2018-4-8
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资料简介
1. 总则
1.1为了强化企业的基础管理,加强对公司档案的收集、整理和管理工作,确保公司档案完整、齐全、高质,档案资源得到妥善保管、有效利用和持续补充,根据《中华人民共和国档案法》、《江苏省档案管理条例》、《建设工程档案整理规范》、《归档文件整理规则》,特制定本规定。
1.2本规定所称的档案,是指公司在生产、经营、管理过程中所形成的、与本公司的发展进程有关,对公司有保留价值的各种文字、图纸、声像等不同形式与载体的记录。
1.3 公司各级机构和全体员工,都有保护公司档案的义务。
2.工作机构及其职责
2.1公司的档案工作实行统一领导、分级管理的原则,维护档案的完整、准确与安全,便于公司各级部门对档案的利用。公司经理办公室下设档案室,负责公司档案的归口管理。
2.2档案工作由一名副总经理分管领导,公司档案室配备专兼职档案管理员负责档案管理的具体工作。
2.3公司档案室的职能
2.3.1依法治档,推行并实施档案工作标准、规范,集中统一管理公司档案,保证档案资料的齐全、完整、安全。
2.3.2对公司的档案工作进行业务指导、监督和考核。
2.3.3制定公司档案管理工作计划,制定和完善公司档案管理的制度、细则、考核办法。

 

资料目录
1.文件编号管理规定……………………………………………………..1
2.档案管理规定…………………………………………………………..4
3.印章管理规定………………………………………………………….14
4.施工组织设计编制办法……………………………………………….22
5.试验供方评价办法…………………………………………………….33
6.监视和测量装置管理规定…………………………………………….35
7.产品防护办法………………………………………………………….44
8.安全生产责任制……………………………………………………….58
9.机械设备统一编号规定……………………………………………….79
10.常用建筑机械设备技术保养和大、中修理内容及要求……………83
11.物资搬运管理细则……………………………………………………95
12.化学危险品运输供方评价办法………………………………………98
13.库房管理细则…………………………………………………………100
14.建筑施工场界噪声测定办法…………………………………………104
15.塔机拆装资料管理要求………………………………………………108
16.员工招聘与录用办法…………………………………………………110
17.全员劳动合同制实施办法……………………………………………113
18.管理员工和技术员工岗位聘用管理办法……………………………121
19.岗位合同实施办法……………………………………………………126
20.员工社会劳动保险办法………………………………………………129
21.公司员工退休管理办法………………………………………………132
22.员工辞职管理办法……………………………………………………136
23.员工岗位考核规定……………………………………………………140
24.员工请销假办法………………………………………………………143
25.培训管理办法…………………………………………………………147
26.员工继续教育管理办法………………………………………………152
27.员工职前培训办法……………………………………………………156
28.职称管理办法…………………………………………………………160
29.项目经理资质管理办法………………………………………………165
30.工人岗位技能鉴定考核管理办法……………………………………168
31.施工管理人员上岗资格管理办法……………………………………171
32.特种作业人员管理办法………………………………………………174
33.劳动保护用品发放标准………………………………………………176
34.废弃物运输供方评价办法……………………………………………196
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