某知名房地产企业内部员工考核管理制度

资料等级:某知名房地产企业内部员工考核管理制度
发布时间:2014-8-7
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资料简介
                       某知名房地产企业内部员工考核管理制度
目    录:

第一章  总则 1
第一节 1.1 本手册适用对象 1
第二节 1.2 员工考核意义 1
第三节 1.3 员工考核原则 1
第四节 1.4 员工考核概况 2
第五节 1.5 员工考核关系 3
第二章  员工考核内容 4
第六节 2.1 德能考核 4
第七节 2.2 绩效考核 4
第三章  员工考核评分 6
第四章  员工考核实施流程 7
第八节 4.1 员工考核实施的各阶段 7
第九节 4.2 德能考核结果使用 7
第十节 4.3 绩效考核结果使用 7
第十一节 4.4 考核结果综合使用 8
第五章  员工考核申诉 9
第十二节 5.1 申诉条件 9
第十三节 5.2 申诉形式 9
第十四节 5.3 申诉处理 9
第十五节 5.4 申诉反馈 9
第六章  员工考核文件使用与保存 10
第十六节 6.1 员工考核文件保存 10
第十七节 6.2 员工考核文件查阅权限 10
第十八节 6.3 员工考核文件保存格式 10
第十九节 6.4 员工考核文件分类编号 10
第二十节 6.5 员工考核文件保存方法 11
第七章 考核手册修订和解释 12
第二十一节 7.1 考核手册修订 12
第二十二节 7.2 考核指标调整 12
第二十三节 7.3 手册附件 12
第二十四节 7.4 考核手册解释 12
第八章 附录 14
附录一 考核指标说明 14
一、 考核指标定义 14
二、 考核指标评分说明 19
附录二 满意度调查问卷 32
一、 相关部门满意度 32
二、 领导满意度 34
三、 员工满意度 38
四、 地区公司领导班子建设 48
五、 创新成果评估 51
附件三 考核申诉表 54
编辑评价
内容表述清楚,易于理解,紧密联系相关规范和标准,有一定的参考价值。
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