强化劳动合同管理 促进企业和谐发展

资料等级:强化劳动合同管理 促进企业和谐发展
发布时间:2014-10-13
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资料简介
                              强化劳动合同管理 促进企业和谐发展
上海金属结构厂于1998年改制为股份合作制企业,现有职工250余人,为钢结构专业承包一级企业。改制后,成立了新股东(职工)代表大会,建立全员劳动合同制度,经过平等协商,由行政方代表和职工签订了企业集体合同,企业的整体面貌发生了较大变化,经济效益在改制当年就扭亏为盈,并逐年得到稳步增长,职工年均收入明显提高,企业的凝聚力和职工的满意度有了很大的提高,这些都与我厂在重新创业的进程中,加强劳动合同制度,创建和谐劳动关系,充分调动职工群众参与企业建设的积极性、创造生的做法和职工的主人翁作用的发挥是密不可分的。
编辑评价
内容编制详细、表述清楚,易于理解,有一定的参考价值。
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